KHÁM SỨC KHỎE DOANH NGHIỆP THEO THÔNG TƯ 25 CỦA BỘ Y TẾ BAN HÀNH

Dịch vụ khám sức khỏe định kỳ cho doanh nghiệp theo đúng quy định Thông tư 25/2025/TT-BYT. Hồ sơ pháp lý chuẩn chỉnh, tối ưu chi phí và bảo vệ toàn diện sức khỏ

Từ khi Bộ Y tế ban hành Thông tư số 25/2026/TT-BYT, ngày 30/06/2026 quy định chi tiết về tiêu chuẩn, quy trình khám sức khỏe và biểu mẫu theo Luật Khám bệnh, chữa bệnh mới, việc rà soát và cập nhật danh mục khám đúng quy chuẩn trở thành yêu cầu bắt buộc đối với mọi tổ chức, cơ quan và doanh nghiệp.

1. CƠ SỞ PHÁP LÝ VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA DOANH NGHIỆP

Theo quy định hiện hành, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe định kỳ ít nhất 01 lần/năm cho người lao động. Đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người lao động chưa thành niên, người cao tuổi, tần suất khám tối thiểu là 06 tháng/lần.

Thông tư 25/2025/TT-BYT đặt ra các tiêu chuẩn chặt chẽ hơn về:

Tính đồng bộ của hồ sơ: Chuẩn hóa mẫu sổ/phiếu khám sức khỏe định kỳ, tích hợp thông tin định danh y tế và kết luận phân loại sức khỏe rõ ràng từ loại I đến loại V.
Năng lực cơ sở y tế thực hiện: Đơn vị y tế phải đáp ứng đủ điều kiện về nhân lực bác sĩ chuyên khoa, trang thiết bị cận lâm sàng và được cấp phép thực hiện khám sức khỏe theo quy định.
Giá trị pháp lý của hồ sơ: Báo cáo tổng hợp kết quả phân loại sức khỏe người lao động là căn cứ pháp lý bắt buộc khi doanh nghiệp tiếp các đoàn thanh tra liên ngành về lao động, bảo hiểm và y tế.

Việc tuân thủ đúng quy định giúp doanh nghiệp tránh các chế tài xử phạt hành chính, đồng thời là cơ sở khoa học để bố trí vị trí việc làm phù hợp với thể trạng của từng nhân sự.

2. DANH MỤC KHÁM SỨC KHỎE ĐỊNH KỲ CHUẨN THEO TT25

Quy trình khám sức khỏe doanh nghiệp được thiết kế khoa học, logic, đảm bảo đánh giá toàn diện tình trạng sức khỏe của người lao động mà không làm gián đoạn kế hoạch vận hành của doanh nghiệp:

2.1. Khám lâm sàng tổng quát:

Đo chỉ số sinh tồn: Chiều cao, cân nặng, chỉ số BMI, huyết áp, mạch đập.
Nội khoa tổng quát: Khám tuần hoàn, hô hấp, tiêu hóa, thận - tiết niệu, cơ xương khớp, thần kinh.
Mắt và thị lực: Kiểm tra thị lực từng mắt, phát hiện khúc xạ và các bệnh lý nhãn khoa.
Tai - Mũi - Họng: Soi tai/mũi/họng, phát hiện các bệnh lý viêm nhiễm đường hô hấp trên.
Răng - Hàm - Mặt: Kiểm tra tình trạng răng sâu, nha chu, viêm lợi và các bất thường vùng hàm mặt.
Da liễu: Đánh giá các bệnh lý ngoài da, đặc biệt là bệnh da nghề nghiệp.
Sản phụ khoa (dành riêng cho lao động nữ): Khám phụ khoa định kỳ, tầm soát tổn thương cổ tử cung.

2.2. Cận lâm sàng và chẩn đoán hình ảnh:

Xét nghiệm huyết học: Tổng phân tích tế bào máu ngoại vi (đánh giá thiếu máu, nhiễm trùng, bệnh lý dòng máu).
Xét nghiệm sinh hóa: Đánh giá chức năng gan (AST, ALT), chức năng thận (Ure, Creatinin), đường huyết (Glucose).
Tổng phân tích nước tiểu: Tầm soát bệnh lý đường tiết niệu, tổn thương thận, đái tháo đường.
Chụp X-quang tim phổi thẳng: Tầm soát các bệnh lý phổi (lao phổi, u phổi, bệnh phổi nghề nghiệp).
Lưu ý: Tùy thuộc vào môi trường làm việc đặc thù (tiếp xúc hóa chất, tiếng ồn, bụi mịn...), bệnh viện có thể tư vấn và cung cấp thêm danh mục khám phát hiện bệnh nghề nghiệp chuyên sâu theo quy định bổ sung của Bộ Y tế.

3. LỢI ÍCH SONG HÀNH CHO DOANH NGHIỆP VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG

Việc triển khai khám sức khỏe bài bản mang lại giá trị kép:

3.1. Đối với doanh nghiệp:

Hoàn thiện 100% hồ sơ quản lý sức khỏe người lao động theo đúng thanh tra y tế và an toàn lao động.
Giảm thiểu tỷ lệ nghỉ ốm, tai nạn lao động nhờ phát hiện sớm các nguy cơ tiềm ẩn.
Nâng cao mức độ gắn kết của nhân sự khi chế độ phúc lợi được thực thi thực chất, chuyên nghiệp.

3.2. Đối với người lao động:

Kịp thời nắm bắt tình trạng sức khỏe bản thân để an tâm cống hiến.

4. QUY TRÌNH TRIỂN KHAI DỊCH VỤ TẠI BỆNH VIỆN THIÊN ĐỨC

Để tối ưu hóa thời gian và nguồn lực cho phòng Nhân sự, Thiên Đức áp dụng quy trình 5 bước tinh gọn:

Bước 1 - Khảo sát & tư vấn: Tiếp nhận thông tin về số lượng nhân sự, ngành nghề đặc thù và ngân sách của doanh nghiệp để xây dựng danh mục khám tối ưu nhất.
Bước 2 - Ký kết hợp đồng & lên lịch khám: Thống nhất hình thức khám (thời gian khám, khám trực tiếp tại bệnh viện hoặc tổ chức khám lưu động tận nơi tại cơ sở của doanh nghiệp).
Bước 3 - Thực hiện khám: Phân luồng khoa học, có nhân sự hướng dẫn từng đoàn để tránh ùn tắc, đảm bảo thời gian khám nhanh chóng, chính xác.
Bước 4 - Tổng hợp kết quả & báo cáo: Hoàn thiện hồ sơ cá nhân của từng cán bộ nhân viên và lập bảng tổng hợp phân loại sức khỏe gửi về Ban lãnh đạo/Bộ phận Y tế công ty.
Bước 5 - Tư vấn hậu kiểm: Đưa ra hướng dẫn nhân sự có vấn đề sức khỏe bất thường hướng theo dõi và điều trị chuyên sâu. Hoàn thiện các hồ sơ khác: Hợp đồng, hóa đơn…

Đầu tư vào sức khỏe người lao động là nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững của tổ chức. Liên hệ ngay với Bộ phận chăm sóc khách hàng của Thiên Đức để nhận ngay danh mục và báo giá chi tiết, tối ưu theo quy chuẩn y tế hiện hành.